एक सुंदर और प्रभावशाली सीवी का उपयोग करने के अलावा, कैरियर लक्ष्य ( करियर ऑब्जेक्टिव ) न केवल सीवी में रिकॉर्ड करने के लिए हमारे लिए एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, नौकरियों के लिए आवेदन करते समय फिर से शुरू होता है, लेकिन वास्तव में, अगर सही तरीके से निर्धारित किया गया है। विशिष्ट और स्पष्ट दिशाएँ, कैरियर के लक्ष्य, हम अपने भविष्य के लक्ष्यों को आसानी से निर्धारित करेंगे।
सुंदर सीवी फॉर्म सीवी फॉर्म हस्तलिखित
लेकिन इससे पहले कि आप जानना चाहते हैं कि कैरियर का मानक कैसे लिखना है, जो अद्वितीय है, अद्वितीय है और नियोक्ता को प्रभावित करता है, आपको कुछ अवधारणाओं को समझने के साथ-साथ निम्नलिखित को समझने की आवश्यकता है:
करियर लक्ष्यों पर ध्यान देने के लिए गाइड
आमतौर पर, सीवी लिखते समय , एक कैरियर का लक्ष्य अक्सर व्यक्तिगत जानकारी के बाद होता है। इसे सीधे शब्दों में कहें, तो हम समझ सकते हैं कि करियर का लक्ष्य आमतौर पर एक नौकरी है (यदि उपलब्ध नहीं है) या भविष्य में कोई पद (यदि वह है) जो आप निर्धारित करते हैं और हासिल करने के लिए सब कुछ करते हैं। यह।
उम्मीदवारों द्वारा कैरियर के लक्ष्यों को फिर से शुरू या ऑनलाइन सीवी में घोषित करने के माध्यम से , नियोक्ता आपके व्यक्तित्व, व्यक्तित्व, आपकी नौकरी में अभिविन्यास, कंपनी के लिए आपके दृष्टिकोण या अन्य शब्दों में जान सकते हैं। , आपके करियर के लक्ष्य, क्या यह तरीका है कि नियोक्ता आपको स्वीकार करने या आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने के निर्णय पर आता है?
कुछ साक्षात्कारों में, ऐसे मामले थे जहां साक्षात्कारकर्ताओं ने अल्पकालिक कैरियर के लक्ष्यों (3-5 वर्ष) और दीर्घकालिक उम्मीदवारों (लगभग 5 वर्ष) के बारे में पूछा। यदि आप केवल एक नकल की पहचान करते हैं या कोई स्पष्ट लक्ष्य नहीं हैं, तो आप निश्चित रूप से लड़खड़ाएंगे, हकलाएंगे, आत्मविश्वास में कमी आएगी या झूठ बोलेंगे।
सबसे प्रभावशाली कैरियर लक्ष्यों को लिखने के लिए गाइड
उपरोक्त सभी अच्छे नहीं हैं और आपके साक्षात्कार के परिणाम को प्रभावित करते हैं। यदि आप इसके बारे में चिंतित हैं और यह नहीं जानते कि इसका सर्वोत्तम उत्तर कैसे दिया जाए, तो आप निम्नलिखित नोट का उल्लेख कर सकते हैं:
नए स्नातकों के लिए, जब पहली बार अपना सीवी लिख रहे हों, यदि आपके अल्पकालिक लक्ष्य अभी तक निर्धारित नहीं किए गए हैं, तो इस समस्या को "टालना" करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक इसे तुरंत "हड़प" करना है। कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं, जिस नौकरी के लिए आपका साक्षात्कार हो रहा है।
संदर्भ:
नए स्नातक छात्रों के लिए वियतनामी में नमूना सीवी
विशेष रूप से, जब कोई नियोक्ता किसी व्यक्ति को खोजता है, तो उस व्यक्ति से एक अनुरोध करेगा, एक नौकरी के लिए पूछेगा, आप इसका लाभ उठा सकते हैं और उन्हें बता सकते हैं कि आप अपनी वर्तमान नौकरी में बढ़ रहे हैं, उसी समय, उन्हें काम में अपनी क्षमता दिखाएं, पुष्टि करें कि आप अच्छा करेंगे और यदि आप करने के लिए स्वीकार किए जाते हैं तो उनके लिए मूल्य लाएं।
यह अल्पकालिक लक्ष्यों के साथ है, दीर्घकालिक के बारे में क्या है? इस समय, आप "स्लैशिंग विंड" नहीं कर सकते। लंबी अवधि के बारे में बात करके, अर्थात्, उन लक्ष्यों के बारे में बात करना जो महत्वपूर्ण हैं, गंभीर हैं और बदल सकते हैं, पूरी तरह से किसी व्यक्ति, काम या यहां तक कि एक व्यवसाय को पुन: पेश कर सकते हैं। और हां, यह ज्ञान, वित्त, सभी आवश्यक संसाधनों की गहन तैयारी के साथ आता है ...
अल्पकालिक कैरियर के लक्ष्यों को लिखने के लिए टिप्स
अपने आप से बात करें, अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों की पहचान करें, और आपको अधिक आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करें। आप "लंबी अवधि" के भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कुछ कठिनाइयों और असफलताओं को अस्थायी रूप से अनदेखा कर सकते हैं। साथ ही, यह भी दर्शाता है कि आप उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दूरदर्शी, महत्वाकांक्षी, अत्यधिक दृढ़ और सब कुछ करने को तैयार हैं।
जैसा कि नियोक्ताओं के लिए, उन्हें जो चाहिए और जो देखना चाहते हैं, वह भी आपका जुनून और उत्साह है। मनोवैज्ञानिक लंबे और स्थिर के साथ रहना चाहता है या नहीं? यदि आपके दीर्घकालिक लक्ष्य ठीक वही हैं जो आपके प्रबंधन और कंपनी के लिए लक्ष्य कर रहे हैं, तो यह एक शानदार संयोजन होगा।
संदर्भ:
अनुभवी लोगों के लिए आवेदन पत्र (वियतनामी)
एक और बात ध्यान में रखना है, कि अगर आप दूर के भविष्य के बारे में पूछा जाए तो अल्पकालिक करियर लक्ष्यों का बहुत महत्व नहीं है। क्योंकि वह अल्पकालिक, बस प्रदर्शन करने के लिए उपकरण, एक बहुत अधिक महत्वपूर्ण और मूल्यवान दीर्घकालिक लक्ष्य के लिए एक कदम पत्थर है।
इसलिए, यहां सलाह यह है कि यदि आपके पास पहले से ही ये लक्ष्य हैं, तो स्पष्ट, धीमे, लेकिन दृढ़ होने की कोशिश करें और उनके प्रति अपनी प्रतिबद्धता दिखाएं। पहले शॉर्ट टर्म की बात करें, लॉन्ग टर्म की। इस प्रकार, आपके इरादे स्पष्ट, समझ और श्रोताओं द्वारा बेहतर समझे जाएंगे।
लंबी अवधि के कैरियर के लक्ष्यों को लिखने का अनुभव करें
कुछ मामलों के साथ उदाहरण के लिए ले लो:
यह कहना है, लेकिन वास्तव में, एक प्रभावशाली सीवी लिखना, सभी फायदे दिखाना, नियोक्ता की मानसिकता को बिना कोई गलती किए मारना, वास्तव में एक आसान बात नहीं है।
निम्नलिखित में से कुछ "वर्जित" चीजों की सूची होगी जिन्हें आपको cv में कैरियर के लक्ष्य लिखते समय बचना चाहिए:
कैरियर के लक्ष्यों को लिखने से बचने के लिए गलतियाँ
यह जानना कि क्या करना है, क्या करना है? क्या करें या कहें, यहां एक उज्ज्वल उम्मीदवार कैसे बनें?
इस समस्या के बारे में बात क्यों करें? क्योंकि अगर आप एक अग्रणी हैं, तो दशकों के साक्षात्कार के अनुभव के साथ, लेखक का मानना है कि किसी के पास एक सहज ज्ञान युक्त अंतर्ज्ञान होगा, जो किसी व्यक्ति को देखने और मूल्यांकन करने की गहरी भावना होगी। बस स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, थोड़ा अनुभव है, या निपुण हैं।
वे ट्रैक नहीं करते हैं, आपको बात करने की ज़रूरत नहीं है या आपके बारे में जानने के लिए आपसे बहुत पूछने की ज़रूरत नहीं है। तो कहाँ से? अपने सीवी से। आपने अपने कैरियर के लक्ष्यों में क्या कहा है, नियोक्ता कुछ विशिष्ट बातें सीख सकते हैं:
नमूना फिर से शुरू अंग्रेजी में
अंग्रेजी में:
वियतनामी में:
निष्कर्ष:
करियर के लक्ष्य एक संपूर्ण सीवी बनाने में एक अत्यंत महत्वपूर्ण घटक हैं। यदि आपके पास अधिक अनुभव नहीं है, तो इस लेख में Download.com.vn का उल्लेख करते हुए पढ़ने और याद करने का प्रयास करें। उसी समय, नियोक्ता को वे लाभ दिखाएं जो उन्हें प्राप्त होंगे या आप उनकी कंपनी में लाएंगे। यदि आप उपरोक्त सभी करते हैं, तो आपका सीवी निश्चित रूप से बाहर खड़ा होगा और कोई भी नियोक्ता आपको अनदेखा नहीं कर सकता है।
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